Spotify vai arcar com custos do colaboradores que preferirem trabalhar no formato home-office
O Spotify, principal serviço de streaming de áudio no mundo, anunciou uma mudança definitiva na sua filosofia para espaço de trabalho. A empresa, que sempre buscou opções para flexibilizar a jornada de seus empregados, anunciou o lançamento do program Work From Anywhere (WFA) (*Trabalhe de One Quiser).
A partir de agora, o colaborador poderá escolher entre um local de trabalho, que pode ser um escritório convencional, home office ou um espaço de Coworking. Caso o colaborador escolha trabalhar em um modelo home office, receberá uma remuneração referente aos gastos. O modelo, além de ter a aprovação do colaboradores, gera economia com alugueis.
A empresa informou também que irá reavaliar seus escritórios atuais em busca de modelos mais dinâmicos e sustentáveis, que levem em consideração o bem estar dos frequentadores.
Abaixo, alguns dos princípios da nova filosofia:
– Trabalho não é o que as pessoas vão fazer no escritório, é o que elas fazem
– Eficiência não pode ser medida pelo número de horas no escritório. Dar liberdade às pessoas para escolherem de onde trabalhar aumenta sua eficiência.
Veja mais aqui (em inglês).
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